HR Manager

Word jij onze nieuwe HR Manager? Bij Auping krijg je de kans om samen met je team te werken aan thema’s als werkgeluk, talentontwikkeling en vitaliteit. Ben jij mensgericht, data gedreven en toekomstgericht? En wil jij impact maken in een vooruitstrevend, oer-Hollands familiebedrijf? Lees snel verder!

Wat houdt de functie in?

Als HR Manager bij Auping ben jij de drijvende kracht achter het vergroten van werkgeluk, de verdere professionalisering van onze organisatie en het implementeren van toekomstgerichte HR-instrumenten. Met jouw team zorg je ervoor dat Auping-medewerkers een uitgeruste en duurzame loopbaan kunnen ervaren, ondersteund door een strategisch HR-beleid en een duidelijke visie op personeelsplanning, talentontwikkeling en behoud.

Ons HR-team heeft de afgelopen jaren al mooie stappen gezet: van het digitaliseren van HR-processen tot het lanceren van een online leerplatform voor onze collega’s. Daarnaast hebben we actief gewerkt aan het vergroten van werkgeluk binnen de organisatie. Maar hier stopt het niet. Met jouw strategische kennis en ervaring willen we deze successen verder uitbouwen en Auping klaarstomen voor de toekomst. Jij bent iemand die uitdagingen omarmt en graag bijdraagt aan verandering. Het versterken van Auping als aantrekkelijk werkgeversmerk in de regio is een van jouw speerpunten.

Wie worden jouw nieuwe collega's?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor ons HR-team en een deel van de facilitaire dienst (receptie en catering). Het HR-team bestaat uit vier collega’s, ieder met hun eigen specialisme. Samen vormen jullie een hecht team waarin niet alleen hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor gezelligheid. Zo organiseren jullie regelmatig leuke activiteiten en lunchen jullie elke dinsdag in het Auping Hart. Daarnaast stuur je zes collega’s van het facilitaire team aan. Het team kenmerkt zich door hun unieke, eigenzinnige en ondernemende karakter en speelt een belangrijke rol binnen onze organisatie.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Een zeer uitdagende functie binnen een oer-Hollands familiebedrijf met grote groei ambitie. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

• Een goed salaris tussen €6.290,74 - €8.634,73 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van ervaring;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Mobile devices, om je werk goed te kunnen uitvoeren;
• 40 verlofdagen + 1 duurzame inzetbaarheidsdag waarbij ontwikkeling, scholing en gezondheid centraal staan (o.b.v. 40 uur);
• Flexibele werktijden en mogelijk om hybride te werken (hiervoor geldt een thuiswerkbeleid en bieden wij je de mogelijkheid om je werkplek in te richten);
• Goed verzekerd voor nu en later, WIA ANW-Hiaat en Pensioen volgens het PME pensioenstelsel;
• Personeelskorting op Aupingproducten en mogelijkheid tot aanschaffing van Fiscfreeproducten;
• Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op industrieterrein ‘’De Weteringen’’, vlak aan de A1.

Dit zien wij graag terug in jou

Jij bent strategisch, ondernemend en innovatief in optimalisatievraagstukken. Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (pré; (Strategisch) Human Resource Management
•  Minimaal tien jaar werkervaring in een soortgelijke rol / functie.
•  Ervaring met Purple, AFAS en Primetime
• Daadkrachtig, kritisch en durft je eigen mening te geven.

Waar ga je werken?

Auping is een bedrijf. En voor dat bedrijf werken allemaal mensen. Die hebben een eigen stem, een persoonlijkheid, een klank. Samen vormen wij het DNA van onze bedrijfscultuur. Dit hebben we vertaald in een vijftal kernwaarden. Deze kernwaarden zijn onlosmakelijk verbonden met onze strategie en geven aan hoe wij vertrouwen, openheid en professionaliteit bevorderen en waarde creëren voor al onze stakeholders. Wij geloven dat een uitgeruste wereld een betere wereld is. Organisaties worden beoordeeld op het gedrag van de mensen die er werken. Dit geldt ook voor Auping. Onze nuchtere, ondernemende en verantwoordelijke aanpak heeft geleid tot een sterke reputatie en vertrouwen bij consumenten, dealers, leveranciers, overige partners en medewerkers. Het behouden en versterken van jouw en onze goede naam is voor Auping van het grootste belang.

Interesse?

Deze vacature staat exclusief uit bij HR voor de Zaak. Heb jij interesse in deze uitdagende functie en sluit jouw ervaring aan bij wat wij zoeken? Stuur dan jouw schriftelijke sollicitatie naar Maartje Snoek door te klikken op deze link.

Enthousiast geworden en interesse?

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie en sluiten jouw ervaringen en competenties aan bij wat we zoeken? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv in via de sollicitatiebutton.

Update over deze vacature: in een korte periode hebben wij erg veel reacties ontvangen. Inmiddels zijn we gestart met de procedure en er zijn al kandidaten voorgesteld bij Auping. 

Wil jij meer weten over de sollicitatieprocedure bij Auping? Dan kun je hier meer lezen. 

Bij Auping zoeken we zelf onze talenten. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van onze vacatures niet op prijs gesteld.