Corporate Recruiter

Ben jij die ondernemende Corporate Recruiter die het een uitdaging vindt om zowel tactisch als strategisch bezig te zijn met het succesvol positioneren van Auping als werkgever. En ben je daarnaast creatief en een stevige gesprekspartner? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat houdt de functie in?

Als Corporate Recruiter bij Auping is geen dag hetzelfde. Je speelt een belangrijke rol bij het identificeren, boeien en activeren van het juiste talent op de arbeidsmarkt. Je schrijft een ijzersterke Werving & Selectie strategie waarin de candidate journey wordt gewaarborgd. Als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie ga je creatief en actief te werk, altijd op zoek naar de beste talenten in de markt. Je verliest hierbij de sollicitant maar ook de leidinggevenden niet uit het oog. 

Wat komt er nog meer bij kijken als Corporate Recruiter?

Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het enthousiaste en actieve
HR-team. Naast deze vacature van Corporate Recruiter bestaat het HR-team uit een HR Directeur, twee HR Business Partners en twee HR Specialisten. Je rapporteert in deze rol direct aan de HR Directeur.

• Verder houd je je in deze functie ook met de volgende werkzaamheden bezig:
• Je geeft vorm aan de ontwikkeling van ons employer brand en weet deze door te vertalen in de gehele kandidatenreis, van onboarding tot offboarding;
• Je creëert pakkende content voor arbeidsmarktcommunicatie op de “werken bij” site en andere social mediakanalen;
• Je schrijft pakkende wervingsteksten en plaatst deze op de juiste wervingskanalen;
• Je bouwt en onderhoudt een talentpool door actief relatiebeheer;
• Je zorgt voor een efficiënt en overzichtelijk sollicitatieproces en voert aangename en doelgerichte gesprekken met kandidaten;
• Je zorgt voor een uitstekende candidate experience;
• Je neemt deel in recruitment netwerken om kennis en beleid up to date te houden;
• Je bouwt en onderhoudt nauw contact met diverse scholen en onderwijsinstellingen;
• Samen met onze inhouse partner Randstad ben je in staat de flexibele inzet te borgen die noodzakelijk is tijdens pieken in het productieproces.

Wat zoeken wij?

• Als Corporate Recruiter bij Auping beschik je over de volgende competenties en vaardigheden:
• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (HRM is een pré);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent een verbindende persoonlijkheid die met iedereen goed overweg kan;
• Je bent een stevige gesprekspartner, stakeholder management is voor jou gesneden koek;
• Je hebt een creatieve blik op uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt;
• Je bent zelfstandig, ondernemend én een teamplayer;
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft de juiste vragen te stellen
• Je bent communicatief vaardig hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?

Een zeer uitdagende functie binnen een Nederlands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar thuiswerken is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

• Een goed salaris tussen de € 3.524,91 en € 4.532,91 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• Werkfaciliteiten: laptop, mobiele telefoon;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 40 verlofdagen, flexibele werktijden en een solide pensioenregeling via PME;
• Thuiswerk- en leasefietsregeling;
• Personeelskorting op Auping producten;
• Een makkelijk bereikbaar kantoor dat is gevestigd in Deventer op handelspark “De Weteringen”, vlak aan de A1.

Waar ga je werken?

Auping werkt al ruim 130 jaar aan persoonlijke oplossingen op het gebied van slaap en rust. Vanuit onze overtuiging dat een uitgeruste wereld een mooiere wereld is, hebben wij in ons werk altijd aandacht voor mens, milieu en de toekomst. Met vakmanschap en oog voor detail ontwikkelen we producten en diensten die ervoor zorgen dat je uitgerust bent en ontspannen je leven kunt leiden. Duurzaamheid, design en innovatie staan daarbij centraal. Auping produceert alles in de duurzame fabriek in Deventer (ca 350 medewerker) en groeide uit tot bedden- en matrassenmarktleider in de Benelux, met meerdere verkoopvestigingen in Europa en distributie over een groot deel van de wereld. Auping is koploper in de circulaire economie en we streven ernaar om uiterlijk in 2030 een volledig circulair productassortiment aan te bieden. In maart 2020 behaalde Auping de B Corp status, waarmee we als bedrijf vrijwillig de hoogste standaarden nastreven op het vlak van sociale en ecologische prestaties, maatschappelijke verantwoordelijkheid en transparantie.

Onze kernwaarden zijn:
De klant is koning: We kennen onze klanten en denken vanuit hun behoefte.
We gaan voor gezamenlijk succes: Met passie en inzet bereiken we samen successen. Die delen en vieren we.
We vertrouwen elkaar: We zijn betrouwbaar, kunnen op elkaar bouwen en werken samen.
We zijn vernieuwend en grensverleggend:  We gaan voor iedere dag beter, innovatie onderscheidt ons.
We zijn van betekenis: Bij ons gaat het uiteraard om omzet en winst. Daarbij zorgen we voor elkaar en voor onze omgeving, nu en in de toekomst.

Heb je interesse?

Deze vacature staat exclusief uit bij HR voor de Zaak. Heb jij interesse in deze uitdagende functie en sluit jouw ervaring aan bij wat wij zoeken? Stuur dan jouw schriftelijke sollicitatie naar Maartje Snoek via maartje@hrvoordezaak.nl. 

Let op! Sollicitaties die ingestuurd worden via de sollicitatieknop op deze pagina, worden niet in behandeling genomen. We vragen je te solliciteren via HR voor de Zaak.

Let op! Op dit moment hebben wij een aantal kandidaten geselecteerd en zijn wij de selectiegesprekken gestart. Nieuwe sollicitaties zullen wij op een later moment in behandeling nemen. Het kan dus betekenen dat je op een later tijdstip pas een reactie van ons krijgt.

Bij Auping zoeken we zelf onze talenten. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van onze vacatures niet op prijs gesteld.