Arbeidsvoorwaarden 

Wij bieden je een zeer uitdagende functie binnen een oer – Hollands familiebedrijf met grote internationale ambitie en dynamiek waar ‘Het Nieuwe’ Werken’ is omarmd. Auping staat garant voor een open, energieke werkomgeving vol mogelijkheid voor groei. Jij maakt als werknemer van Auping het verschil. Die waardering krijg je terug in een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Veel van deze voorwaarden zijn vastgelegd in onze cao.

Je verdient het

  • Goed salaris conform cao Metalektro
  • Beoordelingstoeslag of variabele beloning (afhankelijk van je functie)
  • Reiskostenvergoeding
  • Bruto - netto uitruil reiskostenvergoeding
  • Winstdelingsregeling (afhankelijk van bedrijfsresultaten)
  • Solide pensioenregeling van PME (Pensioenfonds Metalektro). Zowel Auping als jij dragen bij aan de premiebetaling, namelijk een middelloonregeling
  • Auping heeft met  Salland Zorgverzekering afspraken gemaakt m.b.t. collectiviteitskorting
  • Personeelsaankopen: Medewerkers van Auping kunnen met korting producten aanschaffen voor eigen gebruik
  • Plaats- en tijdonafhankelijk werken (afhankelijk van je functie)

Werken en rusten  

  • 40 verlofdagen (27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen)
  • Leuke bedrijfsactiviteiten en keuze deelname personeelsvereniging

Ontwikkeling en vitaliteit

  • Mogelijkheid om trainingen en / of opleidingen te volgen
  • Gratis fruit en fruitwater tijdens de pauzes in ons Auping Hart
  • Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid conform een jaarlijkse vitaliteitskalender